28.10.2022
Новое в федеральном законодательстве.
Уточнено, в отношении каких рабочих мест устанавливаются особенности проведения спецоценки условий труда.
Уточнено, в отношении каких рабочих мест устанавливаются особенности проведения спецоценки условий труда.
С 1 марта 2023 г. до 1 марта 2029 г. будет действовать новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых Минтрудом особенностей.
Актуальный перечень таких рабочих мест утвержден постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 г. № 290, но он утратит силу 1 марта 2023 года, когда вступает в силу новое Постановление Правительства РФ от 14.10.2022 г. № 1830, где утвержден новый перечень рабочих мест, по которым специальная оценка условий труда проводится в особом порядке.
Сейчас в списке есть организации, где рабочие места, осуществляющие отдельные виды деятельности, в отношении которых спецоценка проводится с учетом особенностей в зависимости от вида работ.
Например, это рабочие места:
членов экипажей морских судов, судов внутреннего плавания и рыбопромысловых судов;
членов летных и экипажей воздушных судов гражданской авиации;
отдельных категорий медработников;
водолазов;
работников, занятых на подземных работах;
работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов и т.д.
В новый перечень так же включили рабочие места из прежнего перечня, но добавили рабочие места на микропредприятиях (организациях и ИП), осуществляющих следующие виды деятельности:
разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги;
деятельность в области информационных технологий;
деятельность финансовая и страховая;
деятельность по операциям с недвижимом имуществом;
деятельность в области права и бухгалтерского учета;
деятельность головных офисов;
консультирование по вопросам управления;
деятельность в области архитектуры и инженерно-технического проектирования; технических испытаний, исследований и анализа;
деятельность рекламная и исследование конъюктуры рынка;
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги;
образование;
деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры;
деятельность общественных организаций.
На Минтруд России возложена обязанность - утвердить особенности проведения СОУТ на указанных рабочих местах.