Итоги четвертого сезона проекта «Корпорация Дети» подвели в Липецке

Его организует НЛМК и  благотворительный фонд «Милосердие»

Итоги четвертого по счету сезона «Корпорация Дети» подвели в Липецке. Год от года количество участников профориентационных занятий, которые организует Новолипецкий комбинат и благотворительный фонд «Милосердие», растет.

Живое общение, мультимедиа-технологии и прямая трансляция — выпускной очередного этапа проекта «Корпорация Дети» состоялся в Виртуальном городе Корпоративного университета новолипецкого комбината в интерактивном формате. Финальной части предшествовали месяцы занятий с наставниками.

Виктория Кичигина, ученица школы № 18 г. Липецка:

— Саморазвитие. Узнаешь что-то новое, познаешь.

Это уже четвертый поток уникального проекта. Его цель — ранняя профориентация школьников. На заключительном этапе у каждого есть возможность познакомиться с личным опытом руководства НЛМК.

Татьяна Аверченкова, управляющий директор НЛМК:

— Надо, наверное, исследовать себя. И то, что тебе нравится, этим имеет смысл заниматься. Потому что ты от этого черпаешь энергию.

В этом году количество участников выросло почти до 300 человек. Это дети сотрудников градообразующего предприятия и те, кто остался без попечения родителей. Помочь последним сориентироваться в многообразии профессий — важная социальная миссия.

Яна Шафоростова, исполнительный директор благотворительного фонда «Милосердие»:

— Нам очень важно было вовлечь в проект ребят, которые остались без попечения родителей. Дать им дополнительные возможности для самоопределения. Познакомить их с работой предприятия. Помочь им пройти стажировку. Нас очень радует, когда ребята выбирают, в том числе, стажировку в благотворительном фонде.

В рамках проекта с ребятами работают лучшие психологи, профориентологи и бизнес-тренеры страны. Школьников тестируют, определяют их склонности и сильные стороны.

Ирина Ефимчук, директор по работе с учебными заведениями и здравоохранению НЛМК:

— Цель этого проекта — помочь детям пройти научным способом, не просто какими-то рассуждениями, профориентационное тестирование, которое создано при МГУ институтом гуманитарных технологий. То есть это запатентованная технология, которая позволяет очень правильно и точно определить какие склонности у ребенка.

Важная часть проекта — непосредственное знакомство с работой предприятия. Для ребят проводят так называемые стажировки — экскурсии в разных структурных подразделениях комбината. Организация рабочего процесса на НЛМК удивляет — признаются участники проекта.

Михаил Кривоносов, ученик школы № 61 г. Липецка:

— Нравится, в общем, мне НЛМК. Поражают масштабы. То, что вот на мировой уровень вышли — Липецк, наш город. Горжусь этим.

Только на Новолипецком металлургическом комбинате — около трехсот профессий. Выбор жизненного пути — непростая ситуация не только для детей, но и для их родителей. Проект «Корпорация Дети» дает возможность и взрослым получить консультации психологов и специалистов других профилей.

Юлия Зайнутдинова, мать участника проекта, сотрудник НЛМК:

— Теперь мы четко понимаем, что он хочет. Более того, по результатам тестирования мы пошли в профильный физико-математический класс.

Профориентационный проект уже вышел за рамки корпоративного. Подготовка необходимых кадров для экономики — важная государственная задача.

Александр Рябченко, первый заместитель губернатора Липецкой области:

— НЛМК совместно с фондом «Милосердие» дают такую возможность пощупать и прикоснуться к профессиям. Это очень важно — в этот момент быть рядом, правильно направить, и с помощью наставников помочь принять правильное решение. Поэтому это точно за границей Группы НЛМК, это важно для каждой семьи Липецкой области.

Об интересе к проекту говорит тот факт, что к занятиям по профориентации подключаются не только липчане, но и ребята из других регионов присутствия металлургического гиганта. В следующем году география еще расширится.