В Липецке решают проблему дефицита кадров

Прошло заседание липецкой городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Встречу провела заместитель главы города Ирина Артемова. Также присутствовали представители центра занятости населения, учебных заведений и крупных предприятий.

 «Если недавно одним из основных проблемных вопросов являлся высокий уровень безработицы, то сегодня российский рынок труда столкнулся с новым вызовом – критическим дефицитом трудовых ресурсов», — отметила Ирина Артёмова.

Чтобы решить эту проблему, в городе активно проводят десятки мероприятий: ярмарки вакансий для соискателей, семинары и встречи для работодателей. Организуются встречи с успешными предпринимателями города Липецка, на которых школьники знакомятся с особенностями открытия собственного бизнеса и мерах поддержки малого предпринимательства в Липецкой области.

Также у молодежи есть возможность побывать на крупных предприятиях города, увидеть работу изнутри и пообщаться напрямую с потенциальными работодателями.

На базе ЦЗН регулярно проводятся мастер-классы, тренинги и консультации. Помимо этого, в городе осуществляется работа по расширению практики заключения договоров о целевом обучении для студентов выпускных курсов. Предприятия города Липецка поделились своим положительным опытом решения проблемы дефицита кадров. Это «Молочный комбинат «Липецкий» АО «ЭЙЧ ЭНД ЭН», ООО «Липецкий механический завод» и Липецкий филиал АО «Цемрос».