Производство компрессорного оборудования развивается в Липецкой области

Компания ООО «ЧЕЛСИ ВЭЛДИНГ РУС», специализирующаяся на выпуске компрессорного оборудования, запускает вторую линию производства. Новый цех открылся в Липецке. Подходящую площадку предпринимателю помогло подобрать Агентство инвестиционного развития – на территории завода «Свободный Сокол». Здесь нашлось удобное помещение площадью 3000 квадратных метров с подъемным 20-тонным краном. Также предприятие пользуется федеральными и региональными мерами поддержки, в том числе льготным кредитованием от Фонда МСП.

Предприятие в Липецке будет специализироваться на выпуске кислородных станций для золотодобывающей промышленности. Такие устройства применяются при подаче тепла в печи для плавки металла. Заказчики оборудования – компании Якутии и Красноярского края. Основное производство ООО «ЧЕЛСИ ВЭЛДИНГ РУС» по-прежнему будет находиться в городе Грязи. Там с 2019 года выпускают газозаправочные станции для предприятий нефтяной промышленности. Также в период пандемии компания изготавливала кислородные станции для больниц.

Продукция ООО «ЧЕЛСИ ВЭЛДИНГ РУС» позволила заполнить дефицит, образовавшийся на рынке из-за европейских санкций. До недавнего времени примерно половина компрессорного оборудования в нашу страну поступала из-за рубежа. Грязинская компания большую часть комплектующих изготавливает сама, в том числе основу своих станций – генераторы.

Заместитель губернатора Сергей Курбатов в ходе визита на липецкую площадку ООО «ЧЕЛСИ ВЭЛДИНГ РУС» отметил, что благодаря таким арендаторам оживает и наполняется новыми производствами территория завода «Свободный Сокол». Еще один плюс – создание новых рабочих мест.

Вице-губернатор Сергей Курбатов обсудил с гендиректором Олегом Макиенко планы развития предприятия и обещал оказать содействие по всем вопросам. Главное для нового производства сейчас – набор персонала. Требуются сварщики, слесари и инженеры КИПиА, инженеры-конструкторы. Компания готова предложить соискателям трудоустройство в соответствии с российским законодательством, зарплату выше среднего по городу, доставку на работу служебным транспортом и другие корпоративные преференции. «В регионе проводится большая кадровая работа по профоориентации с учетом потребностей предприятий и стратегии развития экономики. Исходя из этого мы меняем номенклатуру набора в техникумах и колледжах», – отмечает губернатор Липецкой области Игорь Артамонов.