Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности:

— Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
— Проведение интервью и оценка кандидатов
— Мониторинг рынка труда.
— Взаимодействие с ЦЗН и с кадровыми агентствами.
— Ведение базы соискателей и подготовка резерва персонала.
— Взаимодействовать с потенциальными кандидатами в социальных сетях и профессиональных сообществах (например VK, Одноклассники, Facebook, Instagram).
— Полное сопровождение кандидата до выхода на работу
— Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
— Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Требования

— Опыт работы в подборе персонала, желательно массрекрутинг, вахта

Умение грамотно предоставлять информацию по действующим вакансиям

Умение заинтересовать кандидата на уровне телефонного собеседования

Приветливость в работе с людьми

Желание развиваться в сфере HR

Условия:

— Высокий уровень заработной платы

Пятидневная рабочая неделя

Официальное трудоустройство

Своевременная выплата заработной платы

Уютный офис

Доброжелательный коллектив

Ключевые навыки

Адрес

Липецкая область, Липецк, Советская ул., 4

---